SoftSkills – maßgebend für den Unternehmenserfolg!
Wir sorgen dafür, dass die jungen Kolleg:innen die Zukunft Ihres Unternehmens explizit mitgestalten können.
Die am Meisten gefragten Kompetenzen für Mitarbeiter befinden sich in der sozial-kognitiven Ebene. Dies bestätigt der länderübergreifende State of Skills Report 2021, denn 7 der 10 meistgenannten Kompetenzen lagen genau hier.
Es liegt also auf der Hand, dass der individuelle und unternehmerische Erfolg ohne diese Fähigkeiten nicht möglich ist.
Aus diesem Grund, entwickeln wir in diesem Bereich Ihre jungen Mitarbeiter:innen. Damit sie noch besser werden, als
sie es jetzt schon sind.
Fortbildungsreihe, speziell für Auszubildende und dual Studierende entwickelt.
Ziel: Die eigene Persönlichkeit zu entwickeln, sich mit anderen zu vernetzen und einen Blick über den Tellerrand zu bekommen.
Fortbildungsreihe für Mitarbeiter:innen in den ersten drei Jahren nach Ausbildung/Studium.
Ziel: Finden der eigenen Rolle direkt nach der Ausbildung/Studium und entwickeln eines eigenen Standings gegenüber Kolleg*innen und Kunden.
Referenzen
Auswahl an Unternehmen, für die die Inhaber tätig waren/sind:
• Audi AG
• Aurubis AG
• Axel Springer SE
• Carlsberg Deutschland GmbH
• Carlsberg Holding GmbH
• Deutsche Bahn AG
• Drägerwerk AG & Co. KGaA
• EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG
• E.ON Energie Deutschland GmbH
• E.ON Climate & Renewables GmbH
• EURO-Leasing GmbH
• F. REYHER Nchfg. GmbH & Co. KG
• FH-Lübeck
• Flughafen Hamburg GmbH
• GEA Tuchenhagen GmbH
• GEA Brewery Systems GmbH
• HPA Hamburg Port Authority AöR
• Hamburger Hochbahn AG
• Hapag-Lloyd AG
• Körber Technologies GmbH
• Kühne & Nagel (AG & Co.) KG
• Ludwig Görtz GmbH
• Olympus Europa SE
• Olympus Surgical Technologies Europe GmbH
• SAGA Unternehmensgruppe
• Stadtreinigung Hamburg AöR
• STILL GmbH
• Trimet Aluminium SE
• Universität Hamburg (Studierendenwerk Hamburg)
• Vaillant Deutschland GmbH & Co. KG
• Vonovia SE
• VTG Deutschland GmbH